Violence domestique, quelle prévention et protection sur les lieux de travail ?

A la réunion du Comité d'UNI Europa, Ludo McFerran,  gestionnaire de projet "Safe at Home,   safe at Work", a rendu compte de la manière dont en Australie, elles ont réussi à travailler avec les organisations syndicales pour que des clauses concernant la violence domestique soient inclues dans les conventions collectives de travail.  Dans certaines conventions des jours de congé avec ou sans rémunération selon les cas permettent aux femmes victimes de violence d'effectuer entre autres des démarches liées à leur situation, rendez-vous chez le juge, accompagnement psychologique, information vis-à-vis de  l'école des enfants, ...

En Espagne une Loi protège les femmes victimes de violence domestique dans le cadre de leur travail, aménagement d'horaire, changement de poste de travail ou de lieu de travail, possibilité de congé couvert par une allocation de chômage,...

Dans de nombreux pays la situation de crise économique ne favorise cependant pas le maintien ou le développement des moyens consacrés au développement de la lutte contre la violence domestique.  Même si les cadres législatifs sont intéressants il n'est pas toujours facile de les utiliser dans la pratique.

Le département d'UNI égalité des chances propose à ses membres une série d'outils pour travailler sur ces questions dans chaque pays.

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